İstifa çalışanın temel hakları arasında yer almaktadır. İstifa etmek isteyen işçiler tarafından genelde cevabı merak edilen ve dikkat edilmesi gereken husus <strong>İşçi istediği zaman istifa edebilir mi?</strong> <ul> <li>İstifa çalışanın temel hakları arasında yer almaktadır. Çalışan istifa etmek istediği işinin ilk iki aylık deneme sürecindeyse istifa dilekçesini vererek doğrudan işten ayrılabilir. İlk iki aylık deneme sürecinde değilse çalıştığı pozisyonunda haklı bir sebep sunarak belli bir süre önce istifasını bildirmekle sorumludur. Bu şekilde işçi belirli şartlar çerçevesinde istifasını sunabilir.</li> </ul> <h2><strong>İstifa Nasıl Edilir?</strong></h2> Öncelikle İstifa nedir? İstifa, çalışan kişinin kendi isteğiyle çalıştığı iş yerinden süreli veya süresiz bir şekilde ayrılmasıdır. İstifa etmek isteyen çalışanlar tarafından <strong>İstifa nasıl edilir?</strong> <ul> <li>İşinden ayrılmak isteyen çalışan öncelikle kararından emin olmalıdır. İşçi kararından emin olduktan sonra iş yerindeki İnsan Kaynakları Departmanına ya da yöneticiye istifa hakkında sözlü bir şekilde iletişime geçmelidir. Sözlü iletişim sırasında iş yeri çalıştığınız pozisyon hakkında istifa prosedürlerini açıklayacaktır. Sözlü iletişiminin ardından istifa dilekçesi sunulmalıdır.</li> </ul> <img class="aligncenter wp-image-288535 size-full" src="https://samimihabercom.teimg.com/samimihaber-com/wp/uploads/2022/12/construction-worker-gb05cbf83e_640.jpg" alt="İşçi İstediği Zaman İstifa Edebilir " width="640" height="499" /> <h2><strong>Haklı İstifa Sebepleri</strong></h2> Haklı istifa sebepleri sunan çalışana İş Kanunu, ihbar süresini kaldırma ve kıdem tazminatı hakkı gibi avantajlar sağlamıştır. Haklı istifa sebepleri şu şekildedir: <ul> <li>Sağlık nedenleri,</li> <li>Zorlayıcı nedenler,</li> <li>Genel ahlaka uymayan davranışların sergilenmesi haklı istifa sebepleri arasında yer almaktadır.</li> </ul> <h2><strong>İhbar Süresi Nedir? </strong></h2> İhbar süresi, istifanın ardından işçinin çalıştığı pozisyonda boşluk olmasın diye çalışan tarafından istifanın belirli bir süre önce bildirme sorumluluğudur. İstifa etmek isteyen çalışan tarafından <strong>İhbar süreci hakkında bilinmesi gerekenler nelerdir?</strong> İhbar süresi çalışanın çalıştığı süreye bağlıdır. Buna göre ihbar süreleri şu şekildedir: <ul> <li>Çalışma süresi altı ayı geçmemiş çalışanlar 2 hafta önce</li> <li>6 ay ve 1,5 yıl arası çalışma süresi olanlar 4 hafta önce</li> <li>5 ve 3 yıl arası çalışma süresi 6 hafta önceden</li> <li>3 yıl ve daha fazla çalışma süresi olan <strong>İşçi istediği zaman istifa edebilir mi? </strong>8 hafta öncesinden ihbar ederek istifa edebilir.</li> </ul>