Bu karar, firmanın son dönemde yaşadığı finansal zorlukları aşmak ve yeniden yapılandırma sürecini başlatmak amacıyla alındı.Toshiba'nın CEO'su Şimada Taro, alınan bu zor kararı "acı veren bir karar" olarak nitelendirdi ve şirketin bir 100 yıl daha ayakta kalması için bu adımın gerekli olduğunu vurguladı.
Şimada, "Toshiba'nın en iyi versiyonunu hayata geçirebilmek için yüzde 100 hazırlıklı olduklarını" belirterek, şirketin tekrar büyüme yoluna girmesini hedeflediklerini söyledi.
Finansal Kayıplar ve Yeniden Yapılandırma
Toshiba, Nisan 2023-Mart 2024 dönemini kapsayan 2023 mali yılında 74,8 milyar yen (481 milyon dolar) net zarar kaydetti. Bu büyük kayıplar, şirketi yeniden yapılandırma kararı almaya zorladı. Alınan önlemler arasında personel sayısının azaltılması da bulunuyor.
Yapılan açıklamaya göre, işten çıkarmalar Kasım ayına kadar tamamlanacak ve bu süreçte, şirketin toplam personel sayısının yüzde 6'sını oluşturan 4 bin çalışan işten çıkarılacak.
Gelecek İçin Stratejik Odak
Toshiba, öz kaynaklarını altyapı, enerji ve dijitalleşme gibi stratejik büyüme alanlarına yönlendirmeyi planlıyor. Şirket, yan kuruluşlarını entegre ederek gereksiz operasyonları azaltmayı ve daha verimli bir yapıya kavuşmayı hedefliyor.Şimada, "Güçlü bir sorumluluk duygusu hissediyorum," diyerek, reformların Toshiba'yı "halkın ihtiyaç duyduğu bir işletmeye" dönüştürmesi gerektiğini ifade etti.
