Emeklilik sebebiyle çalıştığı firmadan ayrılan bir işçinin yıllık izin ve maaş alacağı nedeniyle açtığı davayı değerlendiren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, prim ödemelerinin fazla çalışma ücreti hesabına bir etkisi bulunmadığına...
Primle çalışanlara kötü haber
Yüksek Mahkeme, ücret artı prim usulü ile çalışmada, prim ödemelerinin fazla çalışma ücretinin hesabında dikkate alınmayacağına hükmetti.
Bunlar da ilginizi çekebilir